Felmérés a dolgozókról

A femina.hu egyik cikke szerint „Egy felmérés szerint a dolgozók munkaidejük 70-80%-át fordítják feladataik elvégzésére, a maradék időt pedig nem hivatalos csetelésre, internetes szörfölésre, játékra, lógásra használják. Az, hogy a lecsípett lustálkodóidő mennyi kárt vagy lemaradást okoz a cégnek, változó lehet, mindenesetre néhány éves USA-beli adatok szerint a minimum egyórás webes bóklászás átlagosan évi ötezer dollár veszteséget okoz a munkaadónak. A bizalmatlan munkáltatók ilyen számok láttán - ha ezek nem hazai, és csupán becsült adatok is - hipergyorsan igyekeznek itthon is a gyakorlatba ültetni a külföldön már sikerrel alkalmazott megfigyelő módszerek valamelyikét.”

Ezzel a felmérési adattal már jómagam is szembesültem egyik korábbi munkahelyemen, ahol a főnök úr ezzel igyekezett alátámasztani azt a korszakalkotó ötletét, hogy az irodai telefonszámla 20%-t kiszámlázná az alkalmazottakra, mert egy másik nagy sikerű felmérés azt is kimondta, hogy a munkahelyi telefonok közel 20% magánjellegű telefonbeszélgetés.

Na,most teszem fel tisztelettel a kérdést. ÉS?

Amennyiben a feladatomat maradéktalanul elvégzem, a határidőket tartom addig miért nem képes a drága főnök úr letojni, hogy mivel is töltődöm fel egy munkanapom? Arról miért nem készül felmérés, hogy mennyi pozitívumot ad hozzá a munkahelyi léthez és sikerhez az a 20% privát beszélgetés, illetve az 20-30% szabad internetezés? Annyira elképzelhetetlen, hogy a napi hírekkel - melyekkel amúgy valamilyen szinten mindenkinek tisztában kell/illik lenni - csak így juthatunk hozzá? Hogy mondjuk egy marketinges egy csomó ötletet merít más cégek honlapjáról, hírekből, a youtube-ról, vagy csak szimpla szörfölgetésből?

Hogy fordulna fel az a cég, amelyik nem veszi figyelembe, hogy nem rabszolgákat alkalmazott zéró magánélettel.

Beszarás módon van olyan, hogy a gyerek napközben lázasodik be és csak akkor tud anyuka nyugodtan dolgozni, ha napközben felhívja a nagyit a gyerek felöl érdeklődni. Olyan is van, hogy egyedülállóként más cégek munkaidejéhez alkalmazkodva kell intézkedjek, teszem azt felhívni a szőnyegtisztítót, hogy másnap mikor jöjjön ki. És olyan is akad, hogy egy kerge újszülött ’neadjisten’ 8-17h óra között látja meg a napvilágot és neked azonnal gratuláló SMS-t kell küldened.

Miért baj ha néha a melón kívül, napközben szükség van valamire, ami kikapcsol egy rövid időre, ha ez nem megy a munkád javára? Miért akarnak gépiesíteni bennünket, alkalmazottakat? Nem azt mondom, hogy engedélyezzük a „szopó álarc” nevezetű oldal látogatását, csak azt, hogy miért kell mindennek a haszonról szólnia? Mintha az emberség kezdene kiveszni a munkáltatókból.

Szóval tessék helyrebillenteni a dolgokat és felmérést készíteni arról, hogy az említett 20-30%-nyi szabadfoglalkozás mennyi pluszt tesz hozzá az átlagmunkához, illetve hogy ha ezt elveszik, mennyi negatívum várható!!